Pengertian Imbalan Kerja Imbalan kerja adalah kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai penghargaan atas jasa yang diberikan. Ini termasuk pembayaran langsung, manfaat, dan imbalan non-moneternya. Pentingnya Imbalan Kerja Dari Sudut Pandang HR Motivasi Karyawan: Imbalan kerja yang adil berperan penting dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Retensi Karyawan: Sistem imbalan yang efektif membantu mempertahankan […]
Discount rate, dikenal juga sebagai tingkat diskonto, merujuk pada suku bunga yang diterapkan untuk menghitung nilai sekarang (present value) dari arus kas (cash flow) masa depan . Rate ini esensial dalam analisis keuangan dan investasi, sebab membantu dalam penentuan nilai saat ini dari potensi arus kas di masa mendatang. Penting untuk diketahui, nilai sekarang akan […]
Matematika Keuangan: Time Value of Money Time value of money adalah konsep dalam keuangan yang menyatakan bahwa uang yang dimiliki saat ini lebih berharga daripada uang yang akan diterima di masa depan atau uang yang diterima di masa lalu. Konsep ini didasarkan pada premis bahwa uang yang diterima di masa depan atau yang telah diterima […]
