Transisi Nomenklatur PSAK 24 ke PSAK 219: Apa yang Harus Diketahui oleh Perusahaan

Perubahan standar akuntansi di Indonesia bukanlah hal baru, tetapi transisi dari PSAK 24 ke PSAK 219 membawa dampak signifikan bagi banyak perusahaan, terutama yang berurusan dengan imbalan kerja karyawan. PSAK 24, yang sebelumnya mengatur pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan imbalan kerja, sekarang telah mengalami pembaruan nomenklatur menjadi PSAK 219. Perubahan ini tidak hanya sebatas perubahan […]